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El FC Barcelona cerró este jueves la iniciativa “La igualdad crea valor” con una jornada dedicada al liderazgo femenino que buscó trasladar el debate sobre igualdad de oportunidades desde la retórica hacia la práctica dentro del club. El acto —celebrado en las oficinas centrales y con cerca de 200 asistentes— pretende consolidar un cambio cultural que tiene efectos directos en la gestión y en la visibilidad de las mujeres en la entidad.
Un encuentro con foco práctico
La sesión, concebida como un espacio participativo, combinó diálogo, experiencias personales y ejercicios colectivos. Su objetivo principal fue promover herramientas concretas para potenciar el liderazgo y el bienestar emocional de las participantes, más allá de los mensajes institucionales habituales.
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Entre los asistentes hubo una presencia notable de socios y socias, miembros del Comité de Dirección y responsables de diversas áreas del club, así como representantes de organizaciones colaboradoras y del ámbito institucional. Ese cruce de perfiles subraya el carácter transversal de la iniciativa y su intención de influir en distintos niveles de la organización.
Talleres y dinámicas
El núcleo de la jornada fue un taller práctico dirigido por las psicólogas Areia Estibalez y Paula Sastre, de la plataforma Somos Estupendas. A través de dinámicas participativas, las profesionales trabajaron cuestiones relacionadas con el bienestar emocional, la conexión entre participantes y la capacidad de reflexión colectiva.
También tomaron parte jugadoras vinculadas a la Fundación Barça Genuine, reforzando el vínculo entre la política de igualdad del club y sus programas de inclusión social. La intervención de estas deportistas aportó una dimensión vivencial que ligó las políticas internas con la realidad de quienes representan al club en distintos ámbitos.
- Asistencia: cerca de 200 personas, mayoritariamente socias y socios.
- Objetivo: promover el liderazgo femenino y herramientas de bienestar.
- Facilitadoras: profesionales de la plataforma Somos Estupendas.
- Participación social: representantes institucionales, empresariales y de la Fundación Barça Genuine.
- Resultado esperado: consolidar prácticas inclusivas dentro de la estructura del club.
La iniciativa forma parte del compromiso estratégico del club con la igualdad de oportunidades y la construcción de una cultura más inclusiva. Más allá del gesto simbólico, el valor del encuentro radica en generar espacios en los que se ensayen cambios concretos de comportamiento y gestión.
En un contexto en el que las demandas por mayor representatividad y equidad en las instituciones deportivas están en aumento, el cierre de esta campaña actúa como indicador de que el club prioriza este tema en su agenda. La medida no garantiza resultados inmediatos, pero sí sitúa la igualdad como una línea de trabajo permanente dentro del proyecto institucional.
Queda por ver cómo se traducirán estas conversaciones y talleres en políticas internas, formación continua o cambios estructurales. Por ahora, el acto funcionó como punto de partida para que directivos, técnicos y la comunidad de socios compartan una visión más concreta sobre el papel de las mujeres en el club.
